 |
|
 |
 |
|
|
|
| Khách online: 178 |
|
Lượt khách: 3,515,125
|
|
|
 |
|
|
|
|
|
Thủ tục xin giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Việt Nam |
| Tôi đang làm việc tại một Công ty 100% vốn đầu tư nước ngoài, tôi muốn hỏi thủ tục để xin cấp Giấy phép lao động cho Giám đốc (là người Hàn Quốc) đồng thời là Chủ sở hữu công ty? (Nguyễn Kim Tuyến) |
 Ảnh minh họa
Trả lời:
Tại Khoản 1, Điều 9 của Nghị định 34/2008/NĐ - CP và quy định tại Nghị
định 46/2011/NĐ - CP sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định
34/2008/NĐ – CP quy định về các trường hợp được miễn xin cấp Giấy phép
lao động:
“1. Người nước ngoài làm việc tại Việt Nam phải có giấy phép lao động, trừ các trường hợp sau đây:
a) Người nước ngoài vào Việt Nam làm việc với thời hạn dưới 03 (ba) tháng;
b) Người nước ngoài là thành viên của công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên;
c) Người nước ngoài là chủ sở hữu của công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên;
d) Người nước ngoài là thành viên Hội đồng quản trị của công ty cổ phần;
đ) Người nước ngoài vào Việt Nam để thực hiện chào bán dịch vụ;
e) Người nước ngoài vào Việt Nam làm việc để xử lý các trường hợp khẩn
cấp như: những sự cố, tình huống kỹ thuật, công nghệ phức tạp nảy sinh
làm ảnh hưởng hoặc có nguy cơ ảnh hưởng tới sản xuất, kinh doanh mà các
chuyên gia Việt Nam và các chuyên gia nước ngoài hiện đang ở Việt Nam
không xử lý được có thời gian trên 03 (ba) tháng thì hết 03 (ba) tháng
làm việc tại Việt Nam, người nước ngoài phải làm thủ tục đăng ký cấp
giấy phép lao động theo quy định tại Nghị định này;
g) Luật sư nước ngoài đã được Bộ Tư pháp cấp giấy phép hành nghề luật sư tại Việt Nam theo quy định của pháp luật”.
Căn cứ theo quy định nêu trên, Giám đốc của Công ty bạn thuộc trường hợp
c Do đó, Giám đốc của bạn không phải xin cấp Giấy phép lao động tại
Việt Nam. |
|
| (Nguồn: Hoàng Giang) |
|
|
|
|
|
|
