 |
|
 |
 |
|
|
|
| Khách online: 165 |
|
Lượt khách: 3,515,125
|
|
|
 |
|
|
|
|
|
Lương mẹ chỉ 1 triệu nhưng muốn dành quyền nuôi con? |
| Tôi năm nay 30 tuổi, lấy chồng đến nay đã được gần ba năm (hai vợ chồng tôi bằng tuổi) và hiện đã có 1 bé gái được 25 tháng tuổi. |
Tôi đi làm ở cơ quan Nhà Nước đã gần 5 năm nhưng vẫn đang hợp đồng với
mức lương 1 triệu/tháng, còn chồng tôi có mức lương ổn định là 5
triệu/tháng. Trong cuộc sống gia đình hiện nay, tôi thấy có nhiều thứ
không hợp nhau nên giờ tôi muốn chia tay.
Tôi xin hỏi, khi ra Tòa án tôi có quyền được nuôi con không? Tôi muốn dành quyền nuôi con thì phải làm thế nào?
Luật sư tư vấn:
Tại
Khoản 2, Điều 92, Luật Hôn nhân và Gia đình có qui định: “Vợ, chồng
thoả thuận về người trực tiếp nuôi con, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên
sau khi ly hôn đối với con; nếu không thoả thuận được thì Toà án quyết
định giao con cho một bên trực tiếp nuôi căn cứ vào quyền lợi về mọi mặt
của con; nếu con từ đủ chín tuổi trở lên thì phải xem xét nguyện vọng
của con. Về nguyên tắc, con dưới ba tuổi được giao cho mẹ trực tiếp
nuôi, nếu các bên không có thoả thuận khác”.
Như vậy, trước hết
bạn cần thỏa thuận hay thuyết phục chồng mình giao cho bạn trực tiếp
nuôi dạy và chăm sóc con. Vì bé còn quá nhỏ, kỹ năng và tình thương của
người mẹ sẽ chăm sóc bé tốt hơn. Đây cũng là điều kiện ưu tiên, để tòa
án xem xét ra phán quyết giao quyền nuôi con cho ai, nếu hai vợ chồng
không thỏa thuận được người trực tiếp nuôi con.
Mặt khác, vì bé
dưới ba tuổi, nên về nguyên tắc, bạn sẽ dành được quyền ưu tiên nuôi
con. Để đảm bảo dành quyền nuôi con chắc chắn hơn, bạn cần chứng minh và
đảm bảo với tòa án rằng, dù bạn có mức thu nhập thấp hơn chồng, nhưng
bạn còn có gia đình ông bà ngoại của bé phụ giúp, là phụ nữ bạn cũng sẽ
có nhiều kỹ năng và thời gian hơn để chăm sóc, nuôi dưỡng bé phát triển
tốt hơn. Chúc bạn thành công! |
|
| (Nguồn: Hoàng Giang) |
|
|
|
|
|
|
